Политика компании «еБазар»

Мы создаем и продвигаем новые продукты, идеи и технологии, удовлетворяющие потребности людей в качестве, надежности, красоте и престиже на рынке канцелярских товаров и бизнес-аксессуаров.

eBazaar является стратегическим партнером известных западных производителей и их эксклюзивным представителем на территории России по большинству предлагаемых торговых марок.

Компания работает со всеми категориями клиентов — это розничные сети и оптовые продавцы, компании, специализирующиеся на комплексном обслуживании корпоративных клиентов, рекламные агентства.

еBazaar работает в России и в странах СНГ и придает большое значение развитию бизнеса в регионах. В настоящее время дилерская сеть охватывает все регионы России.

еBazaar предлагает своим клиентам конкурентоспособные цены, гибкие и удобные условия работы, гарантирует качественный сервис, а также стремится максимально обеспечивать своих клиентов информационной и маркетинговой поддержкой.

eBazaar помогает людям добиться успеха, позиционирует качество и престиж как стиль жизни преуспевающего человека.

Задачи

Одной из основных задач еBazaar является расширение дилерской сети через налаживание и развитие отношений с дистрибьюторами. Компания стремится выстраивать долгосрочные и взаимовыгодные партнерские отношения с дилерами и поставщиками.

еBazaar занимает активную позицию в отношении продвижения предлагаемых торговых марок на рынке, повышения узнаваемости и престижности товаров среди конечных потребителей. Совместно с дистрибьюторами компания старается оказывать содействие развитию культуры потребления, постоянно стремится к улучшению сервиса и качества обслуживания клиентов.

Ценности

Результативность и целеустремленность.
Мы ставим перед собой амбициозные цели. Мы работаем с полной самоотдачей и подчиняем все имеющиеся ресурсы достижению поставленных целей. Мы признаем первенство результата над процессом.

Развитие.
Мы постоянно движемся вперед, не останавливаемся на достигнутом, активно ищем и используем новые возможности. Мы стремимся быть лучшими, совершенствуем свой профессиональный уровень, выдвигаем высокие требования к себе и окружающим.

Созидание и творчество.
Мы воспринимаем нашу деятельность как творческий процесс. Мы открыты всему новому, создаем и воплощаем в жизнь новые оригинальные идеи, применяем новые подходы и технологии в работе, приветствуем инновации.

Ответственность.
Мы предвидим последствия наших действий, неравнодушно относимся к делу. Мы выполняем взятые на себя обязательства, берем на себя ответственность и не перекладываем ее на других.

Командность и взаимопонимание.
Мы преданы идее компании и объединяем наши усилия для достижения поставленных целей. Мы стремимся к взаимопониманию и признаем, что индивидуальные различия усиливают нас как команду. Мы строим наши отношения на принципах доверия и открытости.

Принципы

Результативность и целеустремленность.

— ставить перед собой амбициозные задачи и воплощать их в жизнь

— выбирать самый быстрый и эффективный с точки зрения использования ресурсов способ достижения поставленных целей

— знать цель своей работы, планировать действия для ее достижения, контролировать степень приближения к ней

Развитие.

— постоянно совершенствовать личные и профессиональные навыки

— стремиться превысить достигнутые результаты

— проявлять инициативу

Созидание и творчество.

— выдвигать, продвигать и поддерживать новые идеи по усовершенствованию своего участка работы и деятельности компании в целом

— узнавать новое в своей области и искать применение полученным знаниям в деятельности компании

— творчески подходить к решению поставленных задач, искать и предлагать нестандартные решения

Ответственность.

— выполнять взятые на себя обязательства

— действовать проактивно, при принятии решения тщательно продумывать последствия, предвидеть возможные проблемы и пути их решения

— расширять зону ответственности, отвечая за результаты компании в целом

Командность и взаимопонимание.

— действовать в соответствии с приоритетом командных задач над личными

— воодушевлять коллег на достижение поставленных целей и поддерживать командный дух

— в работе использовать опыт и советы коллег, сообща с коллегами принимать важные решения, открыто делиться опытом и знаниями